單項選擇題如果兩種投入品具有總互補關(guān)系，兩種投入品的交叉工資需求彈性將是（）
A.0
B.1
C.正的
D.負的
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1.單項選擇題如果當(dāng)均衡工資從每小時＄12.00增加到每小時＄14.00時，汽車工人需求量從66，000減少到54，000，那么，這些工人的自工資需求彈性是（）
A.缺乏彈性
B.富有彈性
C.為零
D.既不富有彈性也不缺乏彈性
2.單項選擇題當(dāng)均衡工資從每小時＄9.00增加到每小時＄11.00時，煉鋼工人的需求量從30，000下降到20，000，那么，這些工人的自工資需求彈性是（）
A.-2.0
B.-0.5
C.-0.4
D.-0.2
3.單項選擇題從直線型的勞動需求曲線的高處向低處移動，彈性（）
A.從富有彈性變?yōu)槿狈椥?br />
B.從缺乏彈性變?yōu)楦挥袕椥?br />
C.保持不變
D.可能從缺乏彈性變?yōu)楦挥袕椥?，也可能從富有彈性變?nèi)狈o彈性
4.單項選擇題如果最低工資增加導(dǎo)致受影響工人的工資總量增加，則自工資需求彈性是（）
A.富有彈性
B.缺乏彈性
C.單位彈性
D.不確定，需要更多的信息
5.單項選擇題自工資需求彈性度量的是（）
A.工資變化除以勞動需求量的變化
B.勞動需求量的變化除以工資的變化
C.工資變化的百分比除以勞動需求量變化的百分比
D.勞動需求量變化的百分比除以工資變化的百分比
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工資體系管理的重點是（）管理，因為它既可作為核定其它工資的基礎(chǔ)，又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型：單項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果，必須具備（）條件。
題型：單項選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個方面。
題型：單項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是（）。
題型：多項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。
題型：多項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
題型：多項選擇題
下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型：單項選擇題
（）是運用關(guān)鍵事件方法，對作業(yè)情況進行數(shù)量化分析。
題型：單項選擇題
（）的作用在于使獲獎?wù)叩玫骄裆系臐M足，這也是給予職工的有效報酬。
題型：單項選擇題
錄用經(jīng)費預(yù)算包括的經(jīng)費有（）。
題型：多項選擇題