單項選擇題第一個比較規(guī)范的集體合同法出現在()
A、英國
B、新西蘭
C、澳大利亞
D、比利時
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1.單項選擇題將勞動力流動劃分為水平流動和垂直流動的依據是()
A.勞動力流動的意愿
B.流入地和流出地的狀況對勞動力流動的影響
C.勞動力流動的方向
D.勞動力流動的原動力因素
2.單項選擇題因勞動力市場運轉存在摩擦或不完善而造成的失業(yè)稱為()
A、摩擦性失業(yè)
B、結構性失業(yè)
C、季節(jié)性失業(yè)
D、周期性失業(yè)
3.單項選擇題勞動者在高低不同層次的工作崗位間的縱向移動被稱為()
A、拉入型流動
B、推出型流動
C、水平流動
D、垂直流動
4.單項選擇題在市場經濟條件下,用來衡量失業(yè)總水平高低的指標是()
A、通貨膨脹率
B、失業(yè)率
C、失業(yè)人數
D、就業(yè)結構
5.單項選擇題按照聯(lián)合國有關組織的規(guī)定,基尼系數在0.2以下,表示居民之間的收入()
A、絕對平均
B、相對平均
C、差距偏大
D、高度不平均
最新試題
申請表采用()以上的形式更為合適。
題型:單項選擇題
()直接影響著人員選聘與錄用工作質量。
題型:單項選擇題
()的作用在于使獲獎者得到精神上的滿足,這也是給予職工的有效報酬。
題型:單項選擇題
工資管理的基本原則有()。
題型:多項選擇題
個別工資分析的依據是()。
題型:單項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是()。
題型:單項選擇題
在各企業(yè)中,申請表的設計有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。
題型:多項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。
題型:多項選擇題
實踐證明,()的考評誤差很小,并能發(fā)現評級人的邏輯錯誤,是考核與評定方法的革新與進步,也是莪有前途的考評方法之一。
題型:單項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果,必須具備()條件。
題型:單項選擇題