單項選擇題按照聯(lián)合國有關組織的規(guī)定,基尼系數(shù)在0.2以下,表示居民之間的收入()
A、絕對平均
B、相對平均
C、差距偏大
D、高度不平均
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1.單項選擇題勞動者在同一地位等級或同一技術等級的不同崗位之間的橫向移動被稱為()
A、拉入型流動
B、推出型流動
C、水平流動
D、垂直流動
2.單項選擇題在爭議雙方自我協(xié)商失敗的情況下,由第三方或者中間人介入,互遞信息,傳達意思,促成其和解的勞動爭議調(diào)整方法被稱為()
A、協(xié)商
B、斡旋
C、仲裁
D、調(diào)解
3.單項選擇題消費者在消費時存在偏見,他們更傾向于接受某種群體所提供的服務,或者購買某些企業(yè)或群體所生產(chǎn)的產(chǎn)品。這種歧視被稱為()
A、雇主歧視
B、雇員歧視
C、顧客歧視
D、統(tǒng)計歧視
4.單項選擇題將在同一企業(yè)的工人,不分職業(yè)都組織在同一產(chǎn)業(yè)的基層工會中,再根據(jù)其所屬的產(chǎn)業(yè)系統(tǒng),組織起該產(chǎn)業(yè)的地方和全國性工會委員會。這種工會的組織形式是()
A、以職業(yè)為原則的組織形式
B、以產(chǎn)業(yè)為原則的組織形式
C、以企業(yè)為原則的組織形式
D、以地域為原則的組織形式
5.單項選擇題勞動者在流動過程中,由于放棄原有的工作,從而失去原有工作可能獲得的收入、福利以及資歷和未來的晉升機會,這些構(gòu)成了勞動力流動的()
A、直接轉(zhuǎn)移成本
B、間接轉(zhuǎn)移成本
C、心理成本
D、機會成本
最新試題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用()。
題型:多項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。
題型:多項選擇題
調(diào)升較高職務是()的一種。
題型:單項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳,標準生活費用,企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題
錄用經(jīng)費預算包括的經(jīng)費有()。
題型:多項選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括()。
題型:多項選擇題
工資管理的基本原則有()。
題型:多項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關又具有獨立性的操作系統(tǒng),它們是()。
題型:多項選擇題
實施培訓與開發(fā)不僅要考慮到一些關鍵因素,還要把握一些最基本的操作原則,這些原則同樣是保證培訓質(zhì)量的基本要素。它們是()。
題型:多項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是()。
題型:多項選擇題