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單項選擇題勞動者在同一地位等級或同一技術等級的不同崗位之間的橫向移動被稱為（）

A、拉入型流動
B、推出型流動
C、水平流動
D、垂直流動

1.單項選擇題在爭議雙方自我協商失敗的情況下，由第三方或者中間人介入，互遞信息，傳達意思，促成其和解的勞動爭議調整方法被稱為（）

A、協商
B、斡旋
C、仲裁
D、調解

2.單項選擇題消費者在消費時存在偏見，他們更傾向于接受某種群體所提供的服務，或者購買某些企業(yè)或群體所生產的產品。這種歧視被稱為（）

A、雇主歧視
B、雇員歧視
C、顧客歧視
D、統計歧視

3.單項選擇題將在同一企業(yè)的工人，不分職業(yè)都組織在同一產業(yè)的基層工會中，再根據其所屬的產業(yè)系統，組織起該產業(yè)的地方和全國性工會委員會。這種工會的組織形式是（）

A、以職業(yè)為原則的組織形式
B、以產業(yè)為原則的組織形式
C、以企業(yè)為原則的組織形式
D、以地域為原則的組織形式

4.單項選擇題勞動者在流動過程中，由于放棄原有的工作，從而失去原有工作可能獲得的收入、福利以及資歷和未來的晉升機會，這些構成了勞動力流動的（）

A、直接轉移成本
B、間接轉移成本
C、心理成本
D、機會成本

5.單項選擇題雇主對具有某些特征的勞動力存在偏見，因而在雇傭勞動力時傾向于選擇自己偏好的群體，或者將較好的職業(yè)分配給這些群體，或者給他們支付較高的工資。這種歧視被稱為（）

A、雇主歧視
B、雇員歧視
C、顧客歧視
D、統計歧視

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