單項(xiàng)選擇題消費(fèi)者在消費(fèi)時(shí)存在偏見,他們更傾向于接受某種群體所提供的服務(wù),或者購買某些企業(yè)或群體所生產(chǎn)的產(chǎn)品。這種歧視被稱為()
A、雇主歧視
B、雇員歧視
C、顧客歧視
D、統(tǒng)計(jì)歧視
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1.單項(xiàng)選擇題將在同一企業(yè)的工人,不分職業(yè)都組織在同一產(chǎn)業(yè)的基層工會中,再根據(jù)其所屬的產(chǎn)業(yè)系統(tǒng),組織起該產(chǎn)業(yè)的地方和全國性工會委員會。這種工會的組織形式是()
A、以職業(yè)為原則的組織形式
B、以產(chǎn)業(yè)為原則的組織形式
C、以企業(yè)為原則的組織形式
D、以地域?yàn)樵瓌t的組織形式
2.單項(xiàng)選擇題勞動者在流動過程中,由于放棄原有的工作,從而失去原有工作可能獲得的收入、福利以及資歷和未來的晉升機(jī)會,這些構(gòu)成了勞動力流動的()
A、直接轉(zhuǎn)移成本
B、間接轉(zhuǎn)移成本
C、心理成本
D、機(jī)會成本
3.單項(xiàng)選擇題雇主對具有某些特征的勞動力存在偏見,因而在雇傭勞動力時(shí)傾向于選擇自己偏好的群體,或者將較好的職業(yè)分配給這些群體,或者給他們支付較高的工資。這種歧視被稱為()
A、雇主歧視
B、雇員歧視
C、顧客歧視
D、統(tǒng)計(jì)歧視
4.單項(xiàng)選擇題勞動力市場與其它大多數(shù)市場不同是因?yàn)椋ǎ?/a>
A.買賣雙方之間有合同
B.價(jià)格和數(shù)量信息必須交換
C.資源分配
D.勞務(wù)只能租讓,不能買或賣
5.單項(xiàng)選擇題一個(gè)擁有()無差異曲線的人最很有可能決定不進(jìn)入勞動力市場。
A.平坦
B.陡峭
C.直的
D.向上傾斜
最新試題
()直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型:單項(xiàng)選擇題
考評信息反饋的第一個(gè)階段是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
補(bǔ)充學(xué)能培訓(xùn)是()的一種
題型:單項(xiàng)選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個(gè)相關(guān)又具有獨(dú)立性的操作系統(tǒng),它們是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
()是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起,用量表對勞績作出評級,并以關(guān)鍵行為事件對量表值作出定位。
題型:單項(xiàng)選擇題
工作能力考核表分為五個(gè)部分,即()。
題型:多項(xiàng)選擇題
申請表采用()以上的形式更為合適。
題型:單項(xiàng)選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
()即按一定作業(yè)難度,把職工評出等級順序。
題型:單項(xiàng)選擇題
錄用經(jīng)費(fèi)預(yù)算包括的經(jīng)費(fèi)有()。
題型:多項(xiàng)選擇題