多項選擇題以普通教育為表現形式的人力資本投資具有以下特點()
A.間接性
B.遲效性
C.直接性
D.長期性
E.公益性
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1.多項選擇題個人預算約束線的形狀決定于個人可支配資源的狀況,包括()
A.個人可支配的時間
B.工資水平
C.閑暇-收入偏好
D.勞動能力狀況
E.家庭成員的就業(yè)狀況
2.多項選擇題年紀大的人更不愿意投資于人力資本的經濟原因是()
A.投資的直接成本較大
B.投資后未來收益持續(xù)期相對較短
C.投資的機會成本較大
D.投資后的收益增量規(guī)模較小
E.老年人記憶力下降
3.多項選擇題在完全競爭的市場條件下,生產廠商能夠確定()
A.本企業(yè)員工的工資率
B.雇傭多少雇員
C.生產多少產品
D.本企業(yè)產品的價格
E.本企業(yè)產品的市場需求量
4.多項選擇題互惠的交換不能實現的主要障礙有()
A.信息障礙
B.成本障礙
C.體制障礙
D.市場缺陷
E.心理障礙
5.多項選擇題勞動經濟學家把引起補償性工資差別的非貨幣性因素歸納為()
A.惡劣的勞動條件與傷害危險
B.職業(yè)的社會聲望與社會評價
C.職業(yè)和收入的穩(wěn)定性
D.勞動的時間長度
E.勞動的數量與質量
最新試題
()是指把行為考核與評級量表結合在一起,用量表對勞績作出評級,并以關鍵行為事件對量表值作出定位。
題型:單項選擇題
調升較高職務是()的一種。
題型:單項選擇題
下面敘述中的()是有關人事考核與人員功能測評等方法的聯系的。
題型:單項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關又具有獨立性的操作系統(tǒng),它們是()。
題型:多項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項選擇題
通過對應聘者施以不同的考試和測驗,可以就他們的()等多方面加以評定和挑選。
題型:多項選擇題
工資管理體系的構成包括()。
題型:多項選擇題
()是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型:單項選擇題