單項選擇題認(rèn)為“失業(yè)問題可依靠市場的自我調(diào)節(jié)得到解決”的經(jīng)濟學(xué)家是（）
A.亞當(dāng)·斯密
B.李嘉圖
C.薩伊
D.凱恩斯
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題租金性工資收入具有（）特征。
A.補償性
B.競爭性
C.平均性
D.壟斷性
2.單項選擇題奢侈品行業(yè)與生活必需品行業(yè)的勞動力需求工資彈性間的關(guān)系為（）
A.前者大
B.后者大
C.一樣大
D.不確定
3.單項選擇題勞動力需求工資彈性的絕對值較大時，若工資率提高，該類勞動的工資總額（）
A.增加
B.不變
C.減少
D.不確定
4.單項選擇題短期內(nèi)，其他的生產(chǎn)要素是不變的，唯一可變的生產(chǎn)要素是（）投入。
A.土地
B.資本
C.勞動
D.技術(shù)
5.單項選擇題實際工資率越高，預(yù)算約束線（）
A.越陡直
B.越彎曲
C.越平緩
D.不變
最新試題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
題型：多項選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括（）。
題型：多項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是（）。
題型：單項選擇題
培訓(xùn)開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
在各企業(yè)中，申請表的設(shè)計有很大差異，但通常都需獲取以下幾方面信息（）。
題型：多項選擇題
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型：單項選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達(dá)到以下幾個方面的作用（）。
題型：多項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時，必須注意的問題有（）。
題型：多項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是（）。
題型：多項選擇題
在審查履歷表之前，應(yīng)根據(jù)（）確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
題型：單項選擇題