單項選擇題短期內，其他的生產要素是不變的，唯一可變的生產要素是（）投入。
A.土地
B.資本
C.勞動
D.技術
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1.單項選擇題實際工資率越高，預算約束線（）
A.越陡直
B.越彎曲
C.越平緩
D.不變
2.單項選擇題非勞動收入變動使預算約束線（）移動。
A.上下平行
B.左右平行
C.不發(fā)生
D.隨機地
3.單項選擇題從社會角度看，沒有人遭受損失的交易稱為（）
A.互惠
B.互利
C.互益
D.互助
4.單項選擇題一般情況下，由于勞動者缺乏有關就業(yè)的信息或一時難以找到本人中意的工作而產生的失業(yè)是（）
A.技術性失業(yè)
B.摩擦性失業(yè)
C.季節(jié)性失業(yè)
D.結構性失業(yè)
最新試題
工資管理的基本原則有（）。
題型：多項選擇題
（）的作用在于使獲獎者得到精神上的滿足，這也是給予職工的有效報酬。
題型：單項選擇題
調升較高職務是（）的一種。
題型：單項選擇題
工資體系管理的重點是（）管理，因為它既可作為核定其它工資的基礎，又能反映企業(yè)工資的性質和特征。
題型：單項選擇題
培訓開發(fā)的評價應該從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是（）。
題型：多項選擇題
下面敘述中的（）是有關人事考核與人員功能測評等方法的聯系的。
題型：單項選擇題
在審查履歷表之前，應根據（）確定出各類人員的選拔標準。
題型：單項選擇題
進行企業(yè)工資體系分析的依據是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
（）是指把行為考核與評級量表結合在一起，用量表對勞績作出評級，并以關鍵行為事件對量表值作出定位。
題型：單項選擇題