A.以對(duì)方的手虎口相對(duì)
B.雙手握對(duì)方單手
C.力度適當(dāng)
D.上下三下
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A.身體健康，無(wú)不良嗜好
B.大學(xué)期間計(jì)算機(jī)專業(yè)課成績(jī)
C.在某軟件公司堅(jiān)持一年，參與完成某應(yīng)用軟件的編寫
D.文藝部副部長(zhǎng)，組織歌詠比賽
A.薪酬待遇固然重要，但更多的是要注重組織的發(fā)展機(jī)會(huì)
B.要注意這個(gè)組織文化的優(yōu)越性與管理系統(tǒng)的規(guī)范性
C.組織是否擁有合理的制度框架體系
D.三項(xiàng)都對(duì)
A.不卑不亢，冷靜對(duì)待
B.嚼口香糖，保持口氣清新
C.直視對(duì)方，以觀察考官的表情
D.積極提問(wèn)，爭(zhēng)取主動(dòng)
A.全部
B.一半
C.三分之二
D.邊緣
A.對(duì)不起，我沒(méi)有西裝
B.你又沒(méi)說(shuō)一定要穿
C.你不也沒(méi)穿嗎
D.對(duì)不起，我確實(shí)沒(méi)有穿西裝，但是我盡量選擇了我已有的、適合這個(gè)場(chǎng)合的衣服了
最新試題
時(shí)間“四象限”法是美國(guó)的管理學(xué)家科維提出的時(shí)間管理理論。
新舊工作中角色的轉(zhuǎn)變需要積極的調(diào)整心理狀態(tài)，下列方法錯(cuò)誤的是（）。
求職者需要重點(diǎn)關(guān)注的就業(yè)信息有（）。
自薦信的格式包括稱呼、正文、結(jié)尾和落款。
面對(duì)職業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)要做到（）。
在筆試過(guò)程中，拿到試卷后錯(cuò)誤的做法是（）。
作為職場(chǎng)新人，工作中出了問(wèn)題要積極找到各種理由給自己開(kāi)脫，避開(kāi)自己的責(zé)任，給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。
求職自我推薦時(shí)，（）是前提、（）是關(guān)鍵、（）是保證，三者缺一不可。
專業(yè)知識(shí)測(cè)試是為了檢驗(yàn)求職者是否具有擔(dān)任某一工作所要求的專業(yè)知識(shí)水平和相關(guān)的實(shí)際能力而設(shè)置的。
面試時(shí)看到面試考官面前的臺(tái)簽上寫有職務(wù)和姓名，只需按照姓氏+職務(wù)來(lái)稱呼就可以，如“王經(jīng)理”、“劉科長(zhǎng)”，也可以簡(jiǎn)稱為“王局”、“劉科”。