A.薪酬待遇固然重要，但更多的是要注重組織的發(fā)展機(jī)會(huì)
B.要注意這個(gè)組織文化的優(yōu)越性與管理系統(tǒng)的規(guī)范性
C.組織是否擁有合理的制度框架體系
D.三項(xiàng)都對(duì)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.不卑不亢，冷靜對(duì)待
B.嚼口香糖，保持口氣清新
C.直視對(duì)方，以觀察考官的表情
D.積極提問(wèn)，爭(zhēng)取主動(dòng)
A.全部
B.一半
C.三分之二
D.邊緣
A.對(duì)不起，我沒(méi)有西裝
B.你又沒(méi)說(shuō)一定要穿
C.你不也沒(méi)穿嗎
D.對(duì)不起，我確實(shí)沒(méi)有穿西裝，但是我盡量選擇了我已有的、適合這個(gè)場(chǎng)合的衣服了
A.握手要有感染力
B.學(xué)會(huì)微笑
C.保持眼神交流
D.表現(xiàn)過(guò)于自信
A.聯(lián)系方式
B.生源地
C.籍貫
D.民族
最新試題
下列屬于“即緊急又重要”必須馬上處理的情況是（）。
擇業(yè)觀念的核心是個(gè)人的社會(huì)定位和志向。
創(chuàng)業(yè)人員自籌資金不足的，可以向金融機(jī)構(gòu)申請(qǐng)小額貸款，個(gè)人貸款額度最高為10萬(wàn)元，由小額貸款擔(dān)保基金管理機(jī)構(gòu)按照規(guī)定提供貸款擔(dān)保。
新舊工作中角色的轉(zhuǎn)變需要積極的調(diào)整心理狀態(tài)，下列方法錯(cuò)誤的是（）。
面試時(shí)要以最快的語(yǔ)速陳述自己的觀點(diǎn)，盡量表達(dá)出多的內(nèi)容。
面試時(shí)看到面試考官面前的臺(tái)簽上寫有職務(wù)和姓名，只需按照姓氏+職務(wù)來(lái)稱呼就可以，如“王經(jīng)理”、“劉科長(zhǎng)”，也可以簡(jiǎn)稱為“王局”、“劉科”。
專業(yè)知識(shí)測(cè)試是為了檢驗(yàn)求職者是否具有擔(dān)任某一工作所要求的專業(yè)知識(shí)水平和相關(guān)的實(shí)際能力而設(shè)置的。
面對(duì)職業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)要做到（）。
個(gè)人求職簡(jiǎn)歷中的特點(diǎn)特長(zhǎng)內(nèi)容中可以是文體、書法、寫作、釣魚、愛好等。
時(shí)間“四象限”法是美國(guó)的管理學(xué)家科維提出的時(shí)間管理理論。