單項選擇題飯店的“基本法”是()。
A.員工手冊
B.經濟負責制
C.工作制度
D.服務規(guī)范
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題發(fā)展培訓主要針對的是()。
A.服務人員
B.調酒員
C.操作人員
D.管理人員
2.單項選擇題適用于飯店公司的組織結構形式,其特點是突出分權管理的是()。
A.直線職能制
B.事業(yè)部制
C.混合分部制
D.直線制
3.單項選擇題飯店管理的協調職能包括業(yè)務協調;飯店對外協調;飯店和賓客的協調和()。
A.計劃協調
B.組織協調
C.與政府協調
D.與供應商協調
4.單項選擇題部門的形成解決了組織管理中飯店的()。
A.橫向結構
B.縱向結構
C.管理層次
D.組織結構
5.單項選擇題以飯店市場的共性為主要依據來設計飯店營銷組合,以滿足市場顧客的需求的營銷策略是()。
A.無差異化策略
B.差異化營銷策略
C.集中性營銷策略
D.多元化策略
最新試題
若飯店以計劃為標準,采用比較法對經營情況進行分析,那么()。
題型:單項選擇題
加強飯店人力資源的管理,這是保證飯店業(yè)務經營活動順利進行的必要條件。這是因為()。
題型:多項選擇題
飯店設備管理與工廠企業(yè)的設備管理相比,具有()特點。
題型:多項選擇題
飯店的客房管理應該達到使客人賓至如歸的目標,這就要求()。
題型:多項選擇題
應收賬款對飯店產生的影響主要表現在()等方面。
題型:單項選擇題
根據我國飯店所面臨的形勢和人力資源管理的基本原理,下列說法屬于正確的觀點()。
題型:多項選擇題
飯店邊際利潤應為()。
題型:單項選擇題
飯店企業(yè)福利基金的主要來源有()。
題型:多項選擇題
對員工行為的強化,必須以事實為依據,以制度為準繩,不被假象所迷惑,更不能以個人的好惡來評價一個員工的行為。這是員工行為強化的()。
題型:單項選擇題
飯店品牌作為一種特有的識別工具,除了具有排他性、效用性的特征外,還具有()特征。
題型:多項選擇題