單項選擇題根據一個管理者所要處理協調的下級關系數和一個人的精力,一般跨度為()。
A、10-20人
B、8-10人
C、1-2人
D、3-6人
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1.單項選擇題分析質量問題產生原因的一種有效工具是()。
A、對策表
B、魚刺圖
C、質量環(huán)
D、排列圖
2.單項選擇題飯店經營過程中采用的“多種經營”、“薄利多銷”等方針屬于()。
A、顧客方針
B、銷售方針
C、勞資方針
D、服務方針
3.單項選擇題以下飯店決策方法屬于確定型決策的是()。
A、悲觀準則
B、盈虧平衡分析法
C、決策表法
D、決策樹法
4.單項選擇題飯店公司成立事業(yè)總部的核心是為了實現()。
A、經營目標
B、成本控制
C、營業(yè)收入指標
D、利潤指標
5.單項選擇題大飯店時期飯店經營者代表人物是()。
A、凱撒·里茲
B、希爾頓
C、威爾遜
D、斯塔特勒
最新試題
飯店設備管理與工廠企業(yè)的設備管理相比,具有()特點。
題型:多項選擇題
飯店的“萬能工”最基本的職責是()。
題型:單項選擇題
飯店服務按照不同的層次可分為()。
題型:多項選擇題
根據國際質量標準系列的規(guī)定,下列要素中屬于服務設計過程運作要素的有()。
題型:多項選擇題
飯店對原有設備進行技術加工,以追加勞動的形式改變和提高原有設備的使用價值稱為()。
題型:單項選擇題
在飯店企業(yè)中,比較適合用技術定額法來確定勞動定額的工種是()。
題型:單項選擇題
飯店經常以()等為標準對經營情況進行分析。
題型:多項選擇題
某飯店為實施減員增效的管理方案,客房服務員的整房定額須提高15%。那么其工時定額應壓縮()(取整數)。
題型:單項選擇題
在餐飲管理中,毛利率是一個重要的經濟指標。它()。
題型:多項選擇題
飯店研究客人需求的基本目的是為了()。
題型:單項選擇題