A、確定了企業(yè)的商業(yè)邊界
B、能夠改變企業(yè)的結(jié)構(gòu)
C、這只是一種創(chuàng)新方法,不能轉(zhuǎn)變企業(yè)在產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈中的角色
D、不屬于商業(yè)模式實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的組織支持
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A、遷移式商業(yè)模式創(chuàng)新
B、改良式商業(yè)模式創(chuàng)新
C、區(qū)域遷移模式創(chuàng)新
D、縱向遷移模式創(chuàng)新
A、區(qū)域遷移
B、行業(yè)遷移
C、橫向遷移
D、縱向遷移
A、遷移式
B、顛覆式
C、漸進(jìn)式
D、改良式
A、能夠以前所未有的方式提供已有的產(chǎn)品或者服務(wù),從而滿(mǎn)足未被滿(mǎn)足的需求
B、能夠確保企業(yè)獲得更好、更快、更高的發(fā)展
C、可幫助企業(yè)產(chǎn)生良好的業(yè)績(jī)表現(xiàn),主要體現(xiàn)在成本優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、贏利能力等方面
D、成功的企業(yè)大體相同,失敗的企業(yè)各有各的道路
A、企業(yè)價(jià)值最小化、顧客價(jià)值最大化
B、企業(yè)價(jià)值最大化、顧客價(jià)值最小化
C、企業(yè)價(jià)值最大化、顧客價(jià)值最大化
D、企業(yè)價(jià)值最小化、顧客價(jià)值最小化
最新試題
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容?()
制作簡(jiǎn)歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
制作簡(jiǎn)歷前要進(jìn)行思考,做到知己知彼。
分階段面試分為()。
屬于就業(yè)陷阱的有哪些?()
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了,就不要做出修改,腳踏實(shí)地按照計(jì)劃做好每個(gè)階段的事情就好。
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是()。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是()。
簡(jiǎn)歷就是用來(lái)填寫(xiě)個(gè)人信息,不必太過(guò)花心思去做。
《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典》將職業(yè)分為()類(lèi)。