A、企業(yè)價值最小化、顧客價值最大化
B、企業(yè)價值最大化、顧客價值最小化
C、企業(yè)價值最大化、顧客價值最大化
D、企業(yè)價值最小化、顧客價值最小化
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A、顧客定位
B、運營模式
C、營銷策略
D、產(chǎn)品/服務(wù)定位
A、顧客定位
B、運營模式
C、營銷策略
D、產(chǎn)品/服務(wù)定位
A、正確
B、錯誤
A、事件式營銷
B、病毒式營銷
C、口碑式營銷
D、數(shù)據(jù)庫營銷
A、商業(yè)形態(tài)選擇
B、產(chǎn)業(yè)鏈定位
C、持續(xù)盈利
D、客戶價值最大化
最新試題
一個人“能夠干什么”指的是()
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項的是()。
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的()社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
以下屬于多元智能理論的是()
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我,為未來規(guī)劃。
制作簡歷時,盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說服力。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎(chǔ)上,確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo),選擇職業(yè)道路,并為實現(xiàn)目標(biāo)而確定實施方案及行動時間的過程。
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變,大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功,而不是被規(guī)劃所禁錮。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。
制作簡歷時可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。