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A.目標(biāo)市場(chǎng)的特點(diǎn)
B.企業(yè)營(yíng)銷戰(zhàn)略的任務(wù)
C.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人偏好
D.企業(yè)資源狀況
E.市場(chǎng)營(yíng)銷預(yù)算
A.全局性
B.長(zhǎng)遠(yuǎn)性
C.競(jìng)合性
D.綱領(lǐng)性
E.相對(duì)穩(wěn)定性
A.實(shí)行首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制
B.正確處理直線經(jīng)理與職能經(jīng)理的關(guān)系,實(shí)行直線參謀制
C.在同一層次領(lǐng)導(dǎo)班子中,必須明確主輔關(guān)系
D.一級(jí)管一級(jí),防止越級(jí)指揮
E.縮小管理幅度
A.標(biāo)準(zhǔn)化工作
B.計(jì)量工作
C.定額工作
D.信息工作
最新試題
以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是()
外商獨(dú)資經(jīng)營(yíng)的企業(yè),可以是()投資興辦的。
部門化所依據(jù)的基礎(chǔ)不是單一的,可以先按產(chǎn)品部門化,后按職能部門化。
人事職能是指()等一系列的管理活動(dòng)。
對(duì)于高新技術(shù)企業(yè),以下說(shuō)法正確的有()。
下列經(jīng)濟(jì)組織可稱之為企業(yè)的是()。
企業(yè)是()的經(jīng)濟(jì)組織,這是企業(yè)與社會(huì)政治組織、行政組織和事業(yè)單位的重要區(qū)別。
可以通過(guò)感覺(jué)器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺(jué)的文化形象是()。
質(zhì)量管理原則由原來(lái)的八項(xiàng)管理原則轉(zhuǎn)變?yōu)槠唔?xiàng)管理原則,這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。
體系是指由相互關(guān)聯(lián)、相互作用的若干組成部分構(gòu)成的具有一定()的有機(jī)整體。