威爾達夫斯基認為，行政部門要求撥款的要領：一是要切忌操之過急，一開口就討大錢；二是要（）

凱登認為，改革的關鍵是說服掌握政府機器的（）

法約爾認為，人的管理能力可以通過（）來獲得，可以也應該像技術能力一樣，首先在學校里，然后在車間里得到。

在組織內(nèi)部六個分系統(tǒng)中，較為重要的是（）

總的來說，沃爾多對古典學派的評價是（）

林德布洛姆認為綱要式方法實際上就是（）

古立克提出了一系列著名理論，在學術和行政部門的杰出貢獻證明了他被譽為（）是當之無愧的。

在林德布洛姆看來，（）實際上是一種互動的政策制定方法和分析方法。

麥格雷戈認為，領導者和被領導者能夠互相信任，（）的作用是至關重要的。

政府部門或者是私人企業(yè)，通常都要不時地重新檢查預定的目標、組織的結(jié)構(gòu)；要改善該單位、該部門和周圍環(huán)境的關系；要重新認識對組織成員、對服務對象的責任，是指（）