個人魅力統(tǒng)治是一種以（）的權威。

威爾達夫斯基認為，層級結(jié)構擁有包容性和（）

里格斯在1957年發(fā)表了《比較公共行政的模式》，并在1961年發(fā)表了（），他從比較的角度，運用生態(tài)學的理論和方法，研究發(fā)展中國家的行政問題，從而創(chuàng)立了以生態(tài)學方法研究行政管理的新的行政理論體系，使行政生態(tài)學成為一門系統(tǒng)的學科，并在行政學領域發(fā)生重要影響。

威爾達夫斯基認為，預算提案是一種（），因此預算成為互通信息、收取回饋的交流網(wǎng)絡。

凱登認為（）需要經(jīng)常不斷的助推力。

威爾達夫斯基認為，行政部門要求撥款的要領：一是要切忌操之過急，一開口就討大錢；二是要（）

麥格雷戈認為，領導地位的四個方面主要表現(xiàn)在：（1）領導人的屬性；（2）被領導人的態(tài)度；（3）需要和其它的個人屬性；（4）（）。

麥格雷戈認為，領導者和被領導者能夠互相信任，（）的作用是至關重要的。

卡斯特認為，組織必須對其成員分派職責，其中（）是一個重要原則。

在組織內(nèi)部六個分系統(tǒng)中，較為重要的是（）