美國系統(tǒng)管理學派的代表人物是（）

把（）引入國家問題分析是諾思關(guān)于國家理論的一個特色。

政府部門或者是私人企業(yè)，通常都要不時地重新檢查預定的目標、組織的結(jié)構(gòu)；要改善該單位、該部門和周圍環(huán)境的關(guān)系；要重新認識對組織成員、對服務對象的責任，是指（）

里格斯將從農(nóng)業(yè)社會到工業(yè)社會稱為（）社會。

古立克把市政研究局稱作為（）的“發(fā)電廠和思想庫”。

麥格雷戈認為，領(lǐng)導地位的四個方面主要表現(xiàn)在：（1）領(lǐng)導人的屬性；（2）被領(lǐng)導人的態(tài)度；（3）需要和其它的個人屬性；（4）（）。

威爾達夫斯基認為，層級結(jié)構(gòu)擁有包容性和（）

卡斯特認為，組織必須對其成員分派職責，其中（）是一個重要原則。

泰羅認為（）依然是組織內(nèi)控制和協(xié)調(diào)的主要機制。

總的來說，沃爾多對古典學派的評價是（）