A、計劃法
B、預(yù)算法
C、控制法
D、統(tǒng)籌法
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A、前饋控制
B、反饋控制
C、現(xiàn)場控制
D、間接控制
A、企業(yè)全部活動的歸宿點
B、企業(yè)取得的絕對利潤
C、企業(yè)運(yùn)用投資的效果
D、企業(yè)獲得的最大限度的利潤額
A、投資報酬率=銷售利潤率×投資周轉(zhuǎn)率
B、投資報酬率=利潤總額/負(fù)債總額
C、投資報酬率=(凈收益+所得稅)/投資總額
D、投資報酬率=(利潤總額+資本金總額)×100%
A、盈虧分析
B、損益分析
C、投資報酬分析
D、平衡記分卡
A、主觀方法
B、客觀方法
C、統(tǒng)計方法
D、經(jīng)驗方法
E、工程方法
最新試題
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
下面不屬于管理道德類型的是()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。