單項選擇題成就需要理論認為,人在基本需要得到滿足之后,()需要地位降低。
A、權力
B、成就
C、歸宿
D、感情
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1.單項選擇題下列不屬于Y理論的觀點的是()。
A、員工天生好逸惡勞,厭惡工作
B、員工有很強的自我控制能力執(zhí)行完成任務的承諾
C、員工不僅能夠承擔責任,而且還主動尋求承擔責任
D、絕大多數(shù)人都具備做出正確決策的能力,而不是只有管理的核心層
2.單項選擇題馬斯洛認為,人的最高層次需要是()。
A、生理的需要
B、安全的需要
C、感情的需要
D、自我實現(xiàn)的需要
3.單項選擇題下列不屬于早期激勵理論的是()。
A、需要層次論
B、X-Y理論
C、雙因素理論
D、公平理論
4.單項選擇題下列不屬于基本的激勵方式的是()
A、工作激勵
B、成果激勵
C、教育培訓激勵
D、物質(zhì)激勵
5.單項選擇題領導生命周期理論認為,下屬的成熟度是指出()和心理成熟度兩個方面
A、工作成熟度
B、生命成熟度
C、身體成熟度
D、價值成熟度
最新試題
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結構形式是()
題型:單項選擇題
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任,這體現(xiàn)了授權的()
題型:單項選擇題
一個完整的組織結構設計不包括()
題型:單項選擇題
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領導方式?()
題型:多項選擇題
關于授權的理解不正確的一項是()
題型:單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
題型:單項選擇題
()組織結構也稱為U形結構,以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
題型:單項選擇題
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
題型:單項選擇題
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內(nèi)容。
題型:單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
題型:單項選擇題