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填空題（）是表現(xiàn)在心理活動(dòng)的強(qiáng)度、速度、靈活性與指向性等方面的一種穩(wěn)定的心理特征，即日常所說的“秉性”。

1.填空題管理過程各個(gè)環(huán)節(jié)的主體都是人，人與人的行為是管理過程的核心。因此，（）是現(xiàn)代管理發(fā)展的最重要趨勢。

2.填空題（）是在20世紀(jì)40年代由赫爾姆和達(dá)爾克首創(chuàng)。1946年，蘭德公司首次用這種方法用來進(jìn)行預(yù)測，后來該方法被迅速廣泛采用。

3.填空題幾個(gè)人都喜歡籃球，在平時(shí)打籃球的過程中形成的群體，屬于（）。

4.填空題（）是建設(shè)員工情感承諾的第一道環(huán)節(jié)。

5.填空題態(tài)度的心理結(jié)構(gòu)由認(rèn)知、情感和（）三個(gè)心理成分構(gòu)成。