組織學習與組織發(fā)展的區(qū)別主要體現(xiàn)在（）。

社會正義觀的核心觀點是（）。

組織文化的主要構(gòu)成包括（）。

非正式組織是由（）率先發(fā)現(xiàn)的。

根據(jù)組織生命周期理論，當組織進入成熟期后應(yīng)采取的危機管理方式為（）

競爭價值類型化觀中，有幾種組織有效模型，包括（）。

需要中斷是指個體在從事有目的的活動過程中遇到障礙或干擾，因而個人需要不能得到滿足的情緒狀態(tài)。

組織理論是為提高各種組織的（）而產(chǎn)生和發(fā)展起來的。

一般而言，組織理論的發(fā)展經(jīng)歷了以下幾個階段（）。

委員會制的基本類型有（）。