M型組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)包括（）。

通常所講的臨時(shí)性組織結(jié)構(gòu)除了項(xiàng)目小組外另一種是（）。

組織理論是為提高各種組織的（）而產(chǎn)生和發(fā)展起來(lái)的。

社會(huì)正義觀的核心觀點(diǎn)是（）。

20世紀(jì)50年代，組織有效性的評(píng)價(jià)主要是針對(duì)（）

競(jìng)爭(zhēng)價(jià)值類型化觀中，有幾種組織有效模型，包括（）。

組織進(jìn)行抉擇活動(dòng)的，是針對(duì)那些可以解決的問(wèn)題。

萊維特認(rèn)為，組織變革中起到關(guān)鍵作用的因素包括，任務(wù)、技術(shù)以及（）

非正式組織是由（）率先發(fā)現(xiàn)的。

在強(qiáng)調(diào)以人為重點(diǎn)的變革方式中，具體包括（）