單項選擇題根據(jù)組織生命周期理論，當組織進入成熟期后應采取的危機管理方式為（）
A.分權(quán)
B.協(xié)調(diào)
C.合作
D.命令
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1.多項選擇題從提高領導力角度來講，領導者應著重提高的權(quán)力為（）
A.感召權(quán)
B.獎勵權(quán)
C.專長權(quán)
D.法定權(quán)
E.強制權(quán)
2.多項選擇題在組織中，影響決策執(zhí)行的因素有（）
A.執(zhí)行內(nèi)容
B.執(zhí)行目標手段
C.執(zhí)行體制
D.執(zhí)行主體
E.執(zhí)行過程
3.單項選擇題下列不屬于影響決策和理性的因素是（）
A.組織慣性
B.資源整合情況
C.感情因素
D.價值觀和信念
4.單項選擇題在哈里森的文化的分類中，以職務或項目為導向，強調(diào)利用團隊力量提高效率的文化類型是（）
A.任務文化
B.角色文化
C.權(quán)力文化
D.人的文化
5.單項選擇題組織文化建設的出發(fā)點和歸宿是（）
A.組織目標或宗旨
B.作風及傳統(tǒng)習慣
C.共同的價值觀
D.行為規(guī)范和規(guī)章制度
最新試題
利用行為科學的知識和技術(shù)，并結(jié)合組織目標和個人發(fā)展要求，實現(xiàn)組織的自我更新與開發(fā)的過程是指（）。
題型：單項選擇題
下列屬于組織發(fā)展的成功條件有（）
題型：多項選擇題
一般而言，組織理論的發(fā)展經(jīng)歷了以下幾個階段（）。
題型：多項選擇題
衡量和糾正組織活動的偏差，使實踐活動與組織目標相一致的過程是指（）。
題型：單項選擇題
委員會制的基本類型有（）。
題型：多項選擇題
萊維特認為，組織變革中起到關鍵作用的因素包括，任務、技術(shù)以及（）
題型：單項選擇題
20世紀50年代，組織有效性的評價主要是針對（）
題型：單項選擇題
通常所講的臨時性組織結(jié)構(gòu)除了項目小組外另一種是（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)組織目標評價組織的有效性就可以根據(jù)組織目標對組織資源進行合理安排，明確資源的投入方向，把組織的一切投入都集中在達到目標的特定方向上。
題型：判斷題
在強調(diào)以人為重點的變革方式中，具體包括（）
題型：多項選擇題