單項選擇題職位評價是人力資源管理中很重要的一項技術(shù)，職位評價的成果是（）。
A.崗位職責(zé)
B.崗位說明書
C.職位職級體系
D.薪酬矩陣
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1.單項選擇題以下哪個不屬于計劃與共識的階段？（）
A.戰(zhàn)略目標(biāo)分解
B.組織KPI和SPI的確定
C.個體KPI和SPI的確定
D.實施與輔導(dǎo)
2.單項選擇題成長薪酬包含成長發(fā)展機會或資源，資源主要指與個人能力發(fā)展相關(guān)的（）。
A.晉職、關(guān)鍵培訓(xùn)內(nèi)容
B.晉職、參與重大項目
C.工作實踐場景、關(guān)鍵培訓(xùn)內(nèi)容
D.工作實踐場景、參與重大項目
3.單項選擇題以改善績效為目的的培訓(xùn)設(shè)計，對員工進行的績效評價應(yīng)該（）進行一次。
A.每個月
B.每季度
C.每半年
D.每年
4.單項選擇題以下變更會影響勞動合同履行的是（）。
A.用人單位變更名稱
B.用人單位變更法定代表人
C.用人單位變更投資人
D.用人單位變更工作地點
5.單項選擇題（）部門記錄的數(shù)據(jù)記錄，不能作為績效考評的有效參考。
A.人力資源部門
B.生產(chǎn)部門
C.采購部門
D.財務(wù)部門
最新試題
排序?qū)陀^考評結(jié)果真實性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點。
題型：單項選擇題
（）是借助某種外在力量，對人施加影響和壓力，迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。
題型：單項選擇題
校園招聘成立招聘小組，小組召集人最好是誰？（）
題型：單項選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是（）。
題型：單項選擇題
隨著技能的完善和提高，受訓(xùn)者可以從事其以前無法勝任的工作，進而減少企業(yè)用人，降低（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于績效信息來源錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
（）是國家勞動合同行政管理的主管部門，在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型：單項選擇題
在企業(yè)單位中，勞動關(guān)系管理主要包括（）。
題型：單項選擇題
（）是績效信息收集的基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
校園招聘的方式不包括（）。
題型：單項選擇題