績效考核的對象可以是個人，也可以是團體或組織。個體績效考核技術(shù)包括（）。

效能關(guān)心的問題是（）。

效率是指投入與產(chǎn)出間的比例關(guān)系，效率關(guān)心的是手段問題，而這種手段經(jīng)常以貨幣方式體現(xiàn)。效率可以分為（）。

行政成本，是指行政活動中消耗的（）等各種有形與無形資源的總稱

在現(xiàn)代組織管理中，績效管理發(fā)揮著越來越大的作用。與企業(yè)的績效管理相比，政府部門的績效管理由于價值取向的不同而具有自己的特征，主要體現(xiàn)在（）。

效能指公共服務(wù)符合政策目標(biāo)的程度，通常是將實際成果與原定的預(yù)期成果進行比較。效能通常分為（）。

公共行政活動所形成的直接結(jié)果，如政府主持修建防洪大壩、實施航天工程，政府倡導(dǎo)健康文明的社會風(fēng)尚等是屬于（）。

目前我國政府績效管理的應(yīng)用主要分為哪幾種類型（）

政府部門的直接產(chǎn)出對社會所產(chǎn)生的最終影響是指（）。

系統(tǒng)績效考核的理論方法主要有（）。