A.敏感性訓(xùn)練
B.角色分析
C.調(diào)查反饋
D.個別輔導(dǎo)和咨詢
E.協(xié)助制定終身性長期規(guī)劃和事業(yè)計劃
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.對當(dāng)前組織進行分析
B.確定規(guī)劃的目標(biāo)
C.為員工發(fā)展開創(chuàng)機會
D.組織文化創(chuàng)新
E.規(guī)劃的評價
A.對對方所談的主題沒有興趣
B.檢查溝通的真正目的
C.心不在焉,分心于別的事情
D.過分注意做作掩飾,不重視真情實感
E.僅重視事實,不注意原則和推論
A.有機的組織結(jié)構(gòu)有助于創(chuàng)新
B.傳統(tǒng)的組織有利于創(chuàng)新
C.創(chuàng)新與較長的管理期限有關(guān)
D.創(chuàng)新通常產(chǎn)生于資源的短缺
E.創(chuàng)新型組織中部門間的交流程度都很高
A.創(chuàng)造需要變革知覺
B.分析診斷變革環(huán)境
C.與變革相關(guān)者溝通
D.監(jiān)督變革,并調(diào)整修正
E.變革計劃的執(zhí)行
A.群體之間的活動
B.小組建設(shè)
C.技術(shù)結(jié)構(gòu)干預(yù)
D.調(diào)查反饋
E.戰(zhàn)略性計劃活動
最新試題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
決策制定的影響因素有哪些?()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()