A.認(rèn)知資源理論
B.生命周期理論
C.途徑-目標(biāo)理論
D.領(lǐng)導(dǎo)者-成員交換理論
E.管理方格理論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.認(rèn)知能力
B.自學(xué)能力
C.自我反省能力
D.吸收新事物的能力
E.反省能力
A.增加報(bào)酬的吸引力
B.對下屬闡明工作任務(wù)的要求
C.引導(dǎo)職工達(dá)到目標(biāo)
D.幫助職工掃清達(dá)到目標(biāo)的障礙
E.增加下級滿足需要的機(jī)會(huì)
A.領(lǐng)導(dǎo)者明確了角色和任務(wù)要求
B.考慮對績效進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)
C.領(lǐng)導(dǎo)者的強(qiáng)烈自信與對下屬和工作的信心
D.滿足下屬的高層次需求
E.基于企業(yè)核心價(jià)值觀提出的愿景為企業(yè)指明了方向
A.領(lǐng)導(dǎo)魅力
B.感召力
C.智能激發(fā)
D.個(gè)性化關(guān)懷
E.設(shè)置與現(xiàn)狀距離很遠(yuǎn)的目標(biāo)前景
A.曠工
B.事故
C.怨聲載道
D.轉(zhuǎn)廠
E.滿意度增加
最新試題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對壓力的策略?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
掌握溝通技巧的方式有()
決策制定的影響因素有哪些?()
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。