在存在不確定性及選擇方案意見不一致時，獲取、開發(fā)和使用權利及其他資源以取得期望結果的行為。
是指與處理人事關系有關的技能，即理解、激勵他人并與他人共事的能力。
因股份公司制所有權、控制權的分離而產生了新的社會階層——職業(yè)經理人員的現象。
條件反射的一種類型，個體對那些通常并不產生反應的刺激做出回應。
最新試題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現為（）
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
下列哪項不是價值觀的功能？（）
組織溝通的種類劃分依據包括（）。
群體內的人際間產生沖突往往出于（）等原因。
群體沖突的原因可能包括（）
人們往往在群體中表現出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
以下哪個不是群體行為特征的表現？（）
群體決策中，最可能導致決策失誤的效應是（）