A.高素的質(zhì)員工
B.具有奉獻(xiàn)精神的團(tuán)隊(duì)成員
C.能干的經(jīng)理
D.高效的管理者
E.成功的管理者
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你可能感興趣的試題
A.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論
B.領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效理論
C.領(lǐng)導(dǎo)需要理論
D.領(lǐng)導(dǎo)行為理論
E.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論
A.智
B.信
C.仁
D.勇
E.嚴(yán)
A.期望理論
B.領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論
C.管理方格圖理論
D.作風(fēng)理論
E.情境理論
A.專制作風(fēng)
B.民主作風(fēng)
C.官僚作風(fēng)
D.家長(zhǎng)作風(fēng)
E.放任作風(fēng)
A.歷史唯物主義觀
B.唯心主義觀
C.經(jīng)濟(jì)中心觀
D.辯證唯物主義觀
E.科學(xué)發(fā)展觀
最新試題
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來(lái)界定。
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
價(jià)值觀的核心成分是()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
群體沖突的原因可能包括()