A.絕對(duì)的公平是沒有得
B.不要盲目攀比
C.不要按酬付勞
D.按需分配
E.公平就是結(jié)果沒有差異
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A.外激與內(nèi)激相結(jié)合的原則
B.民主公正的原則
C.按勞分配原則
D.實(shí)事求是原則
E.目標(biāo)結(jié)合原則
A.必須體現(xiàn)組織目標(biāo)的要求
B.能滿足職工個(gè)人的需求
C.管理者制定
D.有大多數(shù)員工參與制定
E.目標(biāo)具有一定的挑戰(zhàn)性
A.批評(píng)
B.處分
C.降級(jí)
D.少給獎(jiǎng)勵(lì)
E.發(fā)獎(jiǎng)金
A.期望理論
B.公平理論
C.強(qiáng)化理論
D.需要層次理論
E.雙因素理論
A.科學(xué)性
B.局限性
C.合理性
D.真實(shí)性
E.穩(wěn)定性
最新試題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
掌握溝通技巧的方式有()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()