指與處理人事關系有關的技能，即理解、激勵他人并與他人共事的能力。
指使用某一專業(yè)領域內有關的工作程序、技術和知識完成組織任務的能力。
指僅僅負責管理組織中某一類活動（或職能）的管理者。
指負責管理整個組織或組織中某個事業(yè)部的全部活動的管理者，包括總經(jīng)理和每個產(chǎn)品或地區(qū)分部的經(jīng)理。
最新試題
“六維”部署法包括目標（方向）、路徑（道路）、（）。
制度管理的監(jiān)督機制包括（）。
領導者的責任，歸結起來，主要就是（）。
管理者如何匯報，匯報以下哪些內容？（）
管理者做工作要有三條，是哪三條？（）
管理過細的危害遠小于管理不足的危害。
工作中遇到問題，要及時向領導匯報。
如何進行工作溝通？（）
管理的驗證在于（）。
領導可以隨意對制度規(guī)范進行更改。