指使用某一專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有關(guān)的工作程序、技術(shù)和知識完成組織任務(wù)的能力。
指僅僅負(fù)責(zé)管理組織中某一類活動（或職能）的管理者。
指負(fù)責(zé)管理整個組織或組織中某個事業(yè)部的全部活動的管理者，包括總經(jīng)理和每個產(chǎn)品或地區(qū)分部的經(jīng)理。
最新試題
管理者需要會激勵，以下哪些是激勵的方式？（）
管理的驗證在于（）。
“六維”部署法包括目標(biāo)（方向）、路徑（道路）、（）。
如何進(jìn)行工作溝通？（）
領(lǐng)導(dǎo)就是讓他人成就非凡之事。
管理者要做到（）。
管理者的十會-會溝通如何請示？（）
溝通是領(lǐng)導(dǎo)的主要工作，沒有人能替代。
日常管理中，領(lǐng)導(dǎo)人對制度和流程要有敬畏之心，下列行為要戒備的有（）。
（）把管理拉到一般齊。