A、進(jìn)行大規(guī)模集中生產(chǎn)
B、提高員工的思想水平
C、開發(fā)人力資源
D、統(tǒng)一企業(yè)價(jià)值觀
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A、規(guī)模
B、具體步驟
C、目標(biāo)
D、總體方法
A、企業(yè)忠誠度
B、工作能力
C、工作積極性
D、思想文化素質(zhì)
A、相統(tǒng)一
B、相互作用
C、共同進(jìn)步
D、共同作用
A、加以限制
B、建立親密的特殊關(guān)系
C、不加限制,但是故意疏遠(yuǎn)
D、提升到管理層
A、初步階段
B、首要目的
C、中級階段
D、重要任務(wù)
最新試題
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的中心要素
構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個(gè)()
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點(diǎn)在于()
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是()
按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn),適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是()
企業(yè)文化的來源中,居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是()
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā),適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要,同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的()
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。