A、相統(tǒng)一
B、相互作用
C、共同進步
D、共同作用
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A、加以限制
B、建立親密的特殊關(guān)系
C、不加限制，但是故意疏遠
D、提升到管理層
A、初步階段
B、首要目的
C、中級階段
D、重要任務(wù)
A、服務(wù)
B、質(zhì)量
C、廣告宣傳
D、信譽
A、企業(yè)文化
B、企業(yè)市場地位
C、企業(yè)形象
D、企業(yè)凝聚力
A、內(nèi)部系統(tǒng)
B、外部系統(tǒng)
C、價值觀念系統(tǒng)
D、文化系統(tǒng)
最新試題
如何理解企業(yè)文化的概念？
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有（）
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的（）
企業(yè)文化的道德性標準
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實際工作出發(fā)，適應(yīng)社會的實踐情況和實際需要，同時又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
美國通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號，該口號屬于（）
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn)，為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽度的提高，是企業(yè)文化的（）
從企業(yè)以全體社會成員為手段的角度分析，企業(yè)以人為手段需要做好的工作有（）。