A.物證
B.書(shū)證
C.受侵害人陳述
D.勘驗(yàn)、檢查筆錄
E.視聽(tīng)資料
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A.客觀
B.客體方面
C.主體方面
D.主觀
A.一般
B.其他
C.特大
D.重大
A.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)
B.樹(shù)立建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的目標(biāo)
C.社會(huì)公正公平
D.樹(shù)立以人為本、為人民服務(wù)的理念
A.行業(yè)管理
B.政治紀(jì)律
C.社會(huì)主義
D.群眾監(jiān)督
A.最重
B.中等
C.較重
D.較輕
最新試題
事業(yè)單位年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組由()組成。
事業(yè)單位工作人員的人事處理違反《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定,給當(dāng)事人造成損失,當(dāng)事人可以主張賠償。
《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》自2010年9月1日起施行。
事業(yè)單位與其工作人員因訂立聘用合同期限發(fā)生的爭(zhēng)議,可以提起人事仲裁。
事業(yè)單位工作人員嚴(yán)重違反公共秩序、社會(huì)公德的行為情節(jié)嚴(yán)重的給予開(kāi)除處分。
事業(yè)單位工作人員嚴(yán)重違反()情節(jié)嚴(yán)重的,給予開(kāi)除處分。
事業(yè)單位工作人員提前()日書(shū)面通知事業(yè)單位,可以解除聘用合同。
出境是指到中華人民共和國(guó)國(guó)境線以外的國(guó)家或者我國(guó)()。
現(xiàn)代社會(huì)從組織形態(tài)而言,存在()組織。
事業(yè)單位實(shí)行()工資制度。