單項選擇題在我國法律體系中，勞動法屬于（）的重要組成部分
A.社會法
B.公法
C.私法
D.行政法
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1.單項選擇題《準予就業(yè)最低年齡公約》規(guī)定，準予就業(yè)的最低年齡，不得低于完成義務教育的年齡，在任何情況下不得低于（）歲
A.13
B.15
C.16
D.18
2.單項選擇題在我國，勞動行政法規(guī)是由（）制定的
A.國務院
B.勞動和社會保障部
C.全國人民代表大會及其常委會
D.人事部
3.單項選擇題（）指用人單位招用人員和勞動者求職過程中所必須遵循的職業(yè)技能開發(fā)、就業(yè)服務、失業(yè)救助等法律制度
A.促進就業(yè)制度
B.勞動標準制度
C.企業(yè)規(guī)章制度
D.勞動監(jiān)察和勞動爭議處理制度
4.單項選擇題下列各項不屬于勞動關系與勞務關系的區(qū)別的是（）
A.雙方當事人及其關系不同
B.勞動風險責任承擔不同
C.組織形式不同
D.適用法律不同
5.單項選擇題用人單位設立的分支機構(gòu)，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者（）的，也可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同
A.合格證書
B.登記證書
C.鑒定證書
D.授權(quán)證書
最新試題
勞動法的基本原則包括（）
題型：多項選擇題
以下（）是用人單位應履行的義務
題型：多項選擇題
勞動法的基本原則包括（）
題型：多項選擇題
我國勞動法的目的和作用在于保護勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經(jīng)濟的（），促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步
題型：單項選擇題
下面關于勞動關系和勞務關系的描述中，屬于勞動關系的是（）
題型：單項選擇題
勞動法確立的主要制度包括（）
題型：多項選擇題
在市場經(jīng)濟條件下，勞動者保障的社會化，主要體現(xiàn)在（）
題型：多項選擇題
不再是勞動合同的必備條款的是（）
題型：多項選擇題
勞動關系是勞動者在運用勞動能力，實現(xiàn)社會勞動過程中與用人單位之問通過（）確定的一種社會關系
題型：單項選擇題
根據(jù)我國勞動法，勞動者的義務包括（）
題型：多項選擇題