單項選擇題下列關(guān)于招聘規(guī)模的說法中，正確的是（）

A.招聘規(guī)模越大越好
B.每一階段通過的比例越高，招聘規(guī)模就越小
C.組織招聘錄用階段越多，招聘規(guī)模就越大
D.組織一般采用時間流失數(shù)據(jù)法來確定招聘規(guī)模


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1.單項選擇題相對于內(nèi)部招聘而言，外部招聘的缺點是（）

A.有可能形成內(nèi)部矛盾
B.由于缺乏對應聘者的了解而更易發(fā)生招聘失誤
C.人員選擇余地小
D.容易造成“近親繁殖”

2.單項選擇題下列招聘活動的檢驗標準中，對招聘活動最基本的要求是（）

A.恰當?shù)臅r間
B.恰當?shù)膩碓?br /> C.恰當?shù)某杀?br /> D.恰當?shù)男畔?/p>

3.單項選擇題下列關(guān)于錄用決策的說法中，正確的是（）

A.一般要通過專門的人事測評小組或評價成員會議對測評數(shù)據(jù)資料進行綜合分析
B.當人事部門與用人部門在人選問題上意見有沖突時，以人事部門的意見為準
C.盡可能地選擇知識背景和工作經(jīng)驗豐富的人，即使其個性特點與組織文化不符
D.錄用決策總是選擇雇傭求職者群體中總體條件最好的人員

4.單項選擇題某企業(yè)要招聘一名高級項目經(jīng)理，比較適合且有效的途徑是（）

A.獵頭公司
B.職業(yè)介紹所
C.大學校園
D.勞動力市場

5.單項選擇題求職者往往通過招聘者的行為來感知該組織中人際關(guān)系的質(zhì)量，從而決定自己是否加入該組織，這體現(xiàn)了企業(yè)在招聘過程中要認識到招聘錄用（）

A.決定了組織能否吸納到優(yōu)秀的人力資源
B.要達到成本效率
C.是組織對外宣傳的有效途徑
D.改進組織的留用比率