單項選擇題下列關(guān)于錄用決策的說法中，正確的是（）
A.一般要通過專門的人事測評小組或評價成員會議對測評數(shù)據(jù)資料進行綜合分析
B.當(dāng)人事部門與用人部門在人選問題上意見有沖突時，以人事部門的意見為準
C.盡可能地選擇知識背景和工作經(jīng)驗豐富的人，即使其個性特點與組織文化不符
D.錄用決策總是選擇雇傭求職者群體中總體條件最好的人員
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1.單項選擇題某企業(yè)要招聘一名高級項目經(jīng)理，比較適合且有效的途徑是（）
A.獵頭公司
B.職業(yè)介紹所
C.大學(xué)校園
D.勞動力市場
2.單項選擇題求職者往往通過招聘者的行為來感知該組織中人際關(guān)系的質(zhì)量，從而決定自己是否加入該組織，這體現(xiàn)了企業(yè)在招聘過程中要認識到招聘錄用（）
A.決定了組織能否吸納到優(yōu)秀的人力資源
B.要達到成本效率
C.是組織對外宣傳的有效途徑
D.改進組織的留用比率
4.問答題請寫出公司的招聘流程
5.多項選擇題人員甄選錄用計劃的內(nèi)容主要包括（）
A.錄用人數(shù)
B.錄用標準
C.錄用對象
D.錄用費用預(yù)算
最新試題
人員招聘的原則有（）
題型：多項選擇題
人員招聘的原因包括（）
題型：多項選擇題
相對于外部招聘而言，內(nèi)部招聘的優(yōu)點是（）
題型：多項選擇題
關(guān)于招聘錄用決策的說法，正確的是（）
題型：多項選擇題
適合采用內(nèi)部招聘的組織所具有的特征有（）
題型：多項選擇題
招聘的預(yù)算一般包括（）
題型：多項選擇題
應(yīng)聘者的篩選與錄用過程一般包括（）
題型：多項選擇題
企業(yè)進行校園招聘，在選擇學(xué)校時主要考慮的指標有（）
題型：多項選擇題
該公司在招聘過程中存在的主要問題是（）
題型：多項選擇題
招聘信息的發(fā)布是人員招聘的重要環(huán)節(jié)之一。一般來說，招聘信息的發(fā)布要遵循的原則包括（）
題型：多項選擇題