問答題請(qǐng)列出人事助理的崗位職責(zé)和考核指標(biāo)方法。
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1.問答題請(qǐng)寫出公司的招聘流程
2.多項(xiàng)選擇題人員甄選錄用計(jì)劃的內(nèi)容主要包括（）
A.錄用人數(shù)
B.錄用標(biāo)準(zhǔn)
C.錄用對(duì)象
D.錄用費(fèi)用預(yù)算
3.多項(xiàng)選擇題按照面試官人數(shù)，面試可以分為（）幾種
A.個(gè)人面試
B.集體面試
C.壓力面試
D.行為描述性面試
4.多項(xiàng)選擇題編制筆試題目應(yīng)遵循（）原則
A.區(qū)分度明顯
B.信度高
C.效度大
D.實(shí)用性強(qiáng)
5.多項(xiàng)選擇題面試考官的人員一般由（）組成。
A.人力資源部員工
B.用人部門主管
C.獨(dú)立評(píng)選人
D.高校教師
最新試題
招聘的預(yù)算一般包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
造成該公司招聘決策困難的原因是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
該公司在招聘過程中存在的主要問題是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在前兩次校園招聘中，A公司人力資源部的問題是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
適合采用內(nèi)部招聘的組織所具有的特征有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
人員招聘管理中的科學(xué)性主要體現(xiàn)在（）
題型：多項(xiàng)選擇題
人員招聘管理中的科學(xué)性主要體現(xiàn)在（）
題型：多項(xiàng)選擇題
為了確保招聘工作的效率、公正性、科學(xué)性，招聘人員在招聘工作中必須掌握的技術(shù)方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
相對(duì)于外部招聘而言，內(nèi)部招聘的優(yōu)點(diǎn)是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
人員招聘的原則有（）
題型：多項(xiàng)選擇題