單項選擇題下列選項中，不屬于人力資源作用的是（）
A.財富形成的關鍵
B.經(jīng)濟發(fā)展的主要力量
C.企業(yè)的首要資源
D.社會發(fā)展的主要動力
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1.單項選擇題陽光公司是家大型的玩具生產(chǎn)企業(yè)，產(chǎn)品出口到歐美等國家。由于玩具設計精巧，做工優(yōu)良，訂單越來越多。小趙是這家企業(yè)的資源部負責招聘的工作人員，他發(fā)現(xiàn)最近半年時間員工的流動率比較高，而且從生產(chǎn)線上的工人到中高級管理者，都有不同程度的流失。他通過調查發(fā)現(xiàn)，員工在工作一段時間后，績效就開始降低，企業(yè)缺少相應的激勵政策。小趙準備著手起草一份關于企業(yè)激勵的方案。根據(jù)小趙的調查，企業(yè)目前所欠缺的人力資源功能是（）。
A.吸納
B.維持
C.開發(fā)
D.激勵
4.多項選擇題目前，企業(yè)人力資源管理部門設置的新趨勢有（）
A.隨著競爭全球化的加劇，在許多大型企業(yè)（尤其是跨國公司）中出現(xiàn)了共享服務中心
B.越來越多的企業(yè)將某些人力資源管理職能外包出去
C.出現(xiàn)了以效益為導向、以生產(chǎn)為主線的新的組織結構形式
D.企業(yè)人力資源部的設置更多地與企業(yè)的戰(zhàn)略目標相聯(lián)系
E.人力資源部門的工作具有了清晰的層次，業(yè)務中心和專家中心的人員擺脫了日常事務性工作的糾纏
5.多項選擇題傳統(tǒng)的職能式人力資源管理部門的設置，存在的缺點有（）
A.人員機構非常臃腫
B.沒有真正以客戶為導向
C.不利于發(fā)揮人力資源管理的整體效應
D.分工不明確，不利于經(jīng)驗的積累
E.使各個職能的銜接脫鉤
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