多項選擇題內(nèi)部招聘具有的優(yōu)點有()
A.有助于員工安心工作,防止和減少企業(yè)人才的流失
B.有助于企業(yè)挑選和培養(yǎng)各層次的管理人員和未來的接班人
C.可以提高員工對企業(yè)的忠誠度,減少因人才流失導致的各種風險
D.能減少招聘工作的宣傳費用和差旅費用
E.可以招聘到更優(yōu)秀的人才
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1.單項選擇題企業(yè)對已經(jīng)終止的勞動合同的文本,至少保存()年備查
A.1
B.2
C.3
D.5
2.單項選擇題企業(yè)應當在終止勞動合同時出具終止勞動合同的證明,并在()日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)
A.10
B.15
C.20
D.30
3.單項選擇題勞動合同期限屆滿或雙方當事人主體資格消失,合同規(guī)定的權利義務即行消滅的制度是()
A.勞動合同解除
B.勞動合同無效
C.勞動合同終止
D.勞動合同滅失
4.單項選擇題解除企業(yè)勞動合同的程序不包括()
A.提前書面通知
B.辦理手續(xù)
C.經(jīng)濟補償
D.征求工會意見
5.單項選擇題關于企業(yè)勞動合同的解除和終止,下列說法錯誤的是()
A.如果企業(yè)提出解除合同,勞動者同意,企業(yè)一般要向勞動者支付經(jīng)濟補償
B.《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定,勞動者提前15天以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同
C.企業(yè)終止勞動合同的,應當辦理相關手續(xù),包括出具證明、轉移社會保險、辦理工作交接、支付經(jīng)濟補償以及保存檔案備查
D.在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,企業(yè)不得解除勞動合同