A.介入高不確定性的領(lǐng)域
B.創(chuàng)造依賴性
C.提供資源
D.戰(zhàn)略應(yīng)變
E.資源分配
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、上級(jí)委任
B、強(qiáng)制實(shí)施
C、等級(jí)式樣
D、合法性
E、穩(wěn)定性
A、法定權(quán)
B、獎(jiǎng)賞權(quán)
C、強(qiáng)制權(quán)
D、專長權(quán)
E、模范權(quán)
A、決策優(yōu)柔寡斷
B、在最低水平上妥協(xié)
C、責(zé)任不確定
D、虛偽的民主
E、決策科學(xué)性差
A、問題解決型團(tuán)隊(duì)
B、生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)
C、自我管理型團(tuán)隊(duì)
D、跨職能團(tuán)隊(duì)
E、發(fā)展團(tuán)隊(duì)
A、委任態(tài)度開明的管理者
B、鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)
C、委任專制的管理者
D、鼓勵(lì)合作
E、重新編組
最新試題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
在決策制定過程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
掌握溝通技巧的方式有()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()