多項(xiàng)選擇題按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)存在的目的和形態(tài)進(jìn)行分類，可以將團(tuán)隊(duì)劃分為（）。

A、問題解決型團(tuán)隊(duì)
B、生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)
C、自我管理型團(tuán)隊(duì)
D、跨職能團(tuán)隊(duì)
E、發(fā)展團(tuán)隊(duì)


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1.多項(xiàng)選擇題在某些情況下，存在沖突，效率才更高。羅賓斯提出的引起沖突的方法有（）。

A、委任態(tài)度開明的管理者
B、鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)
C、委任專制的管理者
D、鼓勵(lì)合作
E、重新編組

2.多項(xiàng)選擇題在托馬斯等人提出的解決沖突的兩維空間模式中，（）屬于典型方式。

A、競(jìng)爭(zhēng)型方式
B、回避型方式
C、體諒型方式
D、合作型方式
E、妥協(xié)型方式

3.多項(xiàng)選擇題情感的基本形態(tài)有（）。

A、心境
B、熱情
C、激情
D、應(yīng)激

4.多項(xiàng)選擇題工作中的能力因素主要包括（）。

A、心理能力
B、記憶能力
C、體質(zhì)能力
D、實(shí)踐智力
E、情緒智力

5.多項(xiàng)選擇題在組織行為學(xué)中，員工工作態(tài)度主要反映為（）。

A、工作滿意度
B、工作投入
C、組織承諾
D、組織公民行為
E、離職率