多項選擇題在組織行為學(xué)中,員工工作態(tài)度主要反映為()。
A、工作滿意度
B、工作投入
C、組織承諾
D、組織公民行為
E、離職率
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題態(tài)度的心理結(jié)構(gòu)由()成分構(gòu)成。
A、情感成分
B、行為成分
C、認知成分
D、意向成分
2.多項選擇題影響知覺準確性的因素中,知覺者自身的因素包括()
A、興趣和愛好
B、需要和動機
C、知識和經(jīng)驗
D、個性特征
3.多項選擇題社會知覺可分為()。
A、對人的知覺
B、人際知覺
C、自我知覺
D、角色知覺
E、選擇性知覺
4.多項選擇題行為科學(xué)認為,人的行為可分為以下幾類()。
A、目標導(dǎo)向行為
B、主導(dǎo)動機行為
C、輔助動機行為
D、目標行為
E、間接行為
5.多項選擇題盧因提出的人類行為公式認為,人的行為是()相互作用的結(jié)果。
A、需要
B、環(huán)境
C、個體
D、動機
E、激勵
最新試題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
題型:單項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題