A.分工可以使勞動者的勞動技巧獲得提高
B.分工能減少勞動轉換時間
C.分工促進了先進勞動工具、機器的發(fā)明和使用
D.分工促進了全社會的資源得到高效率的使用,節(jié)約了社會資源
E.分工便于生產要素重組,從而使各要素充分發(fā)揮優(yōu)勢,并相互協(xié)調
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A.企業(yè)的人事政策和各事業(yè)部重要人事的任免
B.企業(yè)產品銷售區(qū)域的選擇
C.企業(yè)的資金分配
D.企業(yè)作業(yè)調度和成本控制
E.企業(yè)產品的價格幅度
A.企業(yè)決策效率低下
B.經常出現(xiàn)決策失誤
C.企業(yè)溝通渠道不暢
D.市場占有率變小
E.缺乏技術創(chuàng)新
A.勞動者勞動技能的提高
B.勞動轉換時間的減少
C.機器的發(fā)明和使用
D.生產要素的重組
E.多技能工人的培養(yǎng)
A.企業(yè)成長
B.社會發(fā)展
C.技術因素
D.組織文化
A.策劃變革
B.重組變革
C.授權變革
D.再造變革
最新試題
關于學習型組織的五項修煉,下列說法正確的有()
企業(yè)組織設計的主要依據包括()
20世紀80年代以來,世界范圍的分工和專業(yè)化的發(fā)展主要呈現(xiàn)出()的特征
在現(xiàn)代企業(yè)中,授權的基本原則包括()
作為一種新型的企業(yè)組織模式,戰(zhàn)略聯(lián)盟受到現(xiàn)代企業(yè)的廣泛青睞,其突出特征有()
下列有關企業(yè)集團結構的說法正確的有()
企業(yè)選擇組織結構形式時,應考慮的因素有()
企業(yè)變革的驅動因素包括()
企業(yè)組織結構的類型主要有()
分工是為了適應生產率提高的要求而產生的,企業(yè)內分工有利于()