A.認識偏差
B.重視不夠
C.條件不足
D.能力不足
你可能感興趣的試題
A.道德特征
B.行為特征
C.勝任特征
D.發(fā)展性特征
A.需求分析
B.競爭對手分析
C.成本分析
D.功能分析
A.工作目標
B.工作思路
C.工作流程和內(nèi)容
D.工作預算
A.職業(yè)指導工作制度建設
B.職業(yè)指導工作機制與體系建設
C.服務隊伍建設
D.職業(yè)指導工作經(jīng)費建設
A.公共就業(yè)服務體系與私有就業(yè)服務體系之間的協(xié)同
B.公共就業(yè)服務體系管理體制上的局限
C.公共就業(yè)服務“綜合體”運作模式的局限
D.職業(yè)指導在“綜合體”工作體系中扮演的角色尷尬
最新試題
上述案例中，（）不是該職業(yè)指導服務機構(gòu)樹立服務品牌失敗的主要原因。
有人說，做職業(yè)指導服務項目的第一步是調(diào)查研究。從這一點上來看，你認為該公共就業(yè)服務機構(gòu)在此項目上最不該忽略的是（）。
以下各項中，該公共就業(yè)服務機構(gòu)如果在項目過程中采用了（），或許能夠有效地提升該項目的成效。
關于打造服務品牌可以達成的效果，以下各項中，（）是不正確的。
如案例中所述，將打造職業(yè)指導服務品牌作為推動職業(yè)指導工作的重要策略，那么，實施這一策略的主要目的是（）。
上述案例中，（）可能是該職業(yè)指導服務機構(gòu)在樹立服務品牌過程中最欠缺的一環(huán)。
鑒于當?shù)卦S多企業(yè)是新開辦的這一實際情況，為了更便于獲取用工信息，你認為小李和小季可以協(xié)助企業(yè)做的工作是（）
以下選項中，不屬于職業(yè)指導人員應該掌握的基礎知識為（）。
撰寫職業(yè)指導案例分析主要涉及的內(nèi)容包括：原因分析，方式、措施和手段的效果分析，主要結(jié)論，以及（）。
下列關于職業(yè)指導工作室設計的表述，不正確的是（）。