A.精神文化
B.社會(huì)文化
C.企業(yè)文化
D.傳統(tǒng)文化
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A.否定
B.保留
C.揚(yáng)棄
D.繼承
A.企業(yè)效益
B.企業(yè)形象
C.企業(yè)利潤
D.企業(yè)知名度
A.企業(yè)行為
B.企業(yè)管理
C.企業(yè)經(jīng)營
D.企業(yè)文化
A.企業(yè)職工
B.企業(yè)家
C.經(jīng)營者
D.管理者
A.價(jià)值尺度
B.生活方式
C.奮斗目標(biāo)
D.內(nèi)在動(dòng)力
最新試題
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點(diǎn)在于（）
對(duì)于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的（）
回答“如何做”的問題的是（）
企業(yè)文化的來源中，居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是（）
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個(gè)（）
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn)，為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高，是企業(yè)文化的（）
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。