A.企業(yè)行為
B.企業(yè)管理
C.企業(yè)經(jīng)營(yíng)
D.企業(yè)文化
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你可能感興趣的試題
A.企業(yè)職工
B.企業(yè)家
C.經(jīng)營(yíng)者
D.管理者
A.價(jià)值尺度
B.生活方式
C.奮斗目標(biāo)
D.內(nèi)在動(dòng)力
A.企業(yè)理念
B.企業(yè)道德
C.企業(yè)價(jià)值觀
D.企業(yè)精神
A.正激勵(lì)
B.負(fù)激勵(lì)
C.自我激勵(lì)
D.物質(zhì)激勵(lì)
A.社會(huì)學(xué)
B.文化人類學(xué)
C.生理學(xué)
D.心理學(xué)
最新試題
企業(yè)文化的中心要素
價(jià)值觀也叫()。
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中,基礎(chǔ)是()
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值()
按照美國(guó)學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn),適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是()
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來(lái)說(shuō),分別是()。
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”,其實(shí)是督促企業(yè)具有()
為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)的目的,形成企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神,在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行()