人力資源的資本性指（）。

人力資源管理強調(diào)（），調(diào)動人的積極性和開發(fā)人的潛能。

以下對人力資源管理與人力資源開發(fā)的關(guān)系描述正確的是（）。

崗位規(guī)范書應(yīng)重點考慮（）、個人特質(zhì)和崗位責(zé)任。

培訓(xùn)效果是員工將培訓(xùn)過程中所獲得的知識、技能應(yīng)用于工作的程度，這個過程被稱為（）。

人力資源開發(fā)是人力資源管理的（）。

以下（）不是關(guān)于人力資源特性的正確描述。

通過對一個時期內(nèi)企業(yè)各項主要任務(wù)完成情況進(jìn)行分析，達(dá)到對企業(yè)經(jīng)營管理及員工素質(zhì)認(rèn)識和判斷方法是（）。

企業(yè)文化要透過何種方式才可落實到全體員工的內(nèi)心？

員工考評的設(shè)計核心在于（），指標(biāo)的完整體系包括考評要素、考評標(biāo)志及考評標(biāo)度。